自全省新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动启动以来，共和县坚决贯彻落实省委决策部署，锚定“应建尽建、有效覆盖、提质增效”目标，立足县域非公企业、社会组织及新就业群体发展实际，创新“线上数据赋能+线下精准深耕”工作路径，有力推动党建工作与新兴领域发展同频共振、深度融合，为县域经济社会高质量发展注入强劲“新”动能。

精准摸排强根基，靶向攻坚明方向。把精准摸排作为集中攻坚的基础性工程，县委高位推动，构建形成“县委统一领导、社工部牵头抓总、部门协同联动、乡镇兜底保障”工作格局，联合民政、市监、税务等职能部门开展多轮数据筛查比对，完成共计2465条基础数据核验。组织各社区以“实地走访+电话回访”方式，对148家新兴领域非公企业开展“地毯式”排查。经多轮交叉核实，精准锁定80家“三有”非公企业和1家重点社会组织，“一企一档、一社一策”建立台账，为靶向攻坚提供精准数据支撑。聚焦物业、交通运输等重点行业，成立2家行业党委，择优选派41名州县两级党建指导员，实现重点领域联系指导全覆盖，不断筑牢党建工作组织基础。

创新组建破壁垒，全域覆盖提质效。打破传统“一企一支部”局限，创新推行“单独组建强堡垒+联合共建聚合力”模式，因地制宜推动党组织应建尽建。对党员人数充足、条件成熟的企业，优先单独组建党组织，彰显组织战斗力；对党员人数较少的，通过行业联建、区域共建等方式组建联合党支部，有效消除组织覆盖盲区。目前，全县80家“三有”非公企业已建立党组织42个，1家重点社会组织成立党支部，组建率均达100%，如期完成“应建尽建”目标。针对新就业群体流动性强、需求多元等特点，投入11.468万元打造“红色驿站”“户外劳动者驿站”等暖心阵地2个，配齐便民设施，让党建服务延伸至基层一线，成为新就业群体的温馨港湾。

暖“新”赋能优服务，党建引领促共赢。深化暖“新”赋能行动，制定《新就业群体关心关爱行动工作清单》，联合行业主管部门开展道路安全、应急救护等特色服务4次，组织群团组织开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”等活动12次，发放慰问物资价值11.37万余元，惠及外卖骑手、快递员、货车司机等86人，切实让新兴领域从业人员感受党组织关怀。依托“红色驿站”“流动仲裁庭”等载体，建立权益保障机制，提供劳动纠纷调解、法律咨询等服务，化解多起劳资纠纷，累计提供劳动纠纷调解、法律咨询等服务100人次，化解劳资纠纷1起，涉及金额约3万元。推动党建与企业发展深度联动，引导新兴领域党组织融入乡村振兴大局，组织31家企业与19个村结对，通过资源共享、优势互补带动群众增收，形成“党建引领、企业增效、群众受益、社会和谐”的多方共赢格局。

靶向发力谋长远，党建赋能启新程。持续巩固集中攻坚成果，聚焦重点难点问题，强化党建指导员“一对一”精准服务，常态化联系指导80家重点企业，助推党组织标准化规范化建设。建好用好各类服务阵地2处，健全涵盖政策咨询、权益保障、技能培训等内容的服务清单，积极引导71名新就业群体中的优秀分子担任社区网格员、民情信息员，深度参与基层治理。积极推广“行业党委+联合支部”融合发展模式，着力破解小微企业党建力量薄弱难题，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，努力以新兴领域党建工作取得新成效，为县域高质量发展贡献更大力量。